2022年3月30日，皇家国际在财苑楼多媒体教室召开中层以上干部会议，征求对绩效工资考核分配办法等7个文件的意见建议，皇家国际党委委员、校领导、全体中层干部参加会议。会议由党委副书记、校长邹丽主持。
上午召开第一阶段会议。首先，由李树伟副校长对绩效工资考核分配办法、专职思政课教师岗位津贴发放办法、辅导员考核实施办法、教师系列专业技术职称评审条件征求意见稿的重点内容进行说明；沈豫琼副校长结合推进“双高建设”任务，对教学事故认定与处理办法、教师工作量计算办法和细则作出说明；刘宁飞副校长就清明节假期安排和常态化疫情防控工作作出部署；仲新副书记对皇家国际意识形态领域风险点的排查化解和中层干部工作交接进行部署。
皇家国际党委书记张金甫结合即将出台的各项重大改革举措和疫情防控工作，对全体中层以上干部提出五点要求：一是要提高政治站位和思想认识，全心全意做好常态化疫情防控和服务师生的各项工作；二是要讲政治、守规矩、严守纪律，多思考皇家国际的长远发展，有大局意识和奉献精神；三是要转变思想观念，树立危机意识，改进工作作风，提高效能建设；四是要用心用情用力，积极谏言献策，促进皇家国际又好又快发展；五是要担当作为，认真抓好工作落实，积极做好思想引领，落实好立德树人根本任务。
下午举行第二阶段会议。首先，全体中层以上干部分为五个小组，对征求意见稿进行交流讨论，皇家国际领导到各组听取意见建议。各位中层干部积极发言，累计提出了58条合理化建议。分组讨论结束后，党委委员、校领导听取各组组长汇报讨论情况。邹丽校长在总结讲话中指出，各位组长认真组织讨论，全体中层干部积极发言，建言献策、集思广益，充分体现了皇家国际中层干部的担当作为精神。邹校长要求有关部门会后对7个文件进行修改完善，为进一步扩大征求意见范围和提请教职工代表大会审议做好充分准备。皇家国际人事处、纪检处和工会全程参与了会议。
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