一、制度建设：负责制定部门的各项管理规章制度征求意见稿，经部门主任审核后，召开党政联席会议进行研究，形成切实可行的规章制度。
二、体育工作年度计划及报告：制定皇家国际体育工作年度计划，撰写年度体育工作总结报告。
三、教育教学改革：根据上级文件精神，结合皇家国际学生特点，制、审定符合现代职业教育体系的教学标准、授课计划和内容；制定月度听课计划表，落实部门教学督导和听课任务，组织召开教学研讨会议，提出改革方案，落实教研教改。
四、学生体质健康测试：负责落实皇家国际学生体质健康测试工作，收集整理测试数据并上报至国家学生体质健康网。完成年度学生体质健康测试数据蓝皮书，召开年度学生体质健康测试数据统计分析报告会议，提出改进方案。
五、重大项目申报：负责各项改革试点、典型案例等重大项目的申报工作。
六、课程建设、科研课题：负责部门教师参加优质教学资源库、精品在线课程、课程思政建设、科研课题等申报。
七、教学成果、教学能力：负责部门教师参加教学成果申报和教学能力比赛。
八、皇家国际体育运动专业委员会专题工作：牵头召开皇家国际体育运动专业委员会专题会议，就皇家国际重大体育工作提出方案，开展讨论，解决实际存在的问题。
九、社团、课外体育锻炼日常管理：负责牵头成立各项与部门工作相关的社团，加强社团日常管理；落实学生课外体育锻炼事项。
十、阳光体育竞赛活动：制定年度阳光体育竞赛活动计划，落实群体性阳光体育竞赛活动。
十一、校外竞赛：加强皇家国际运动代表队建设，统筹安排运动、语言类代表队外出竞赛和交流。
十二、皇家国际体育文化基础建设：负责协助基建、后勤做好体育场馆建设工作，对皇家国际运动环境改造、体育场馆设施管理提出方案并落实，部门门户网站信息发布、审核、更新等相关工作。
十三、社会服务：负责承办、协办各项社会群体性体育活动等社会服务工作。
十四、教学器材管理：负责教学器材清查、增补等工作。
十五、完成皇家国际领导交办的各项任务。
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